Playa del Carmen: logran lleno hotelero pero con bajas tarifas
Pese a que los niveles de ocupación están por encima del 85% en Playa del Carmen, los hoteleros sufren por las bajas tarifas, lo que afecta su rentabilidad; así lo señaló Offner Arjona, presidente de la Asociación de Pequeños Hoteles de Playa del Carmen.
“Febrero es históricamente un buen mes. Estamos arriba del 85 por ciento y muy cerca del 90 por ciento de ocupación, pero en la tarifa promedio sí ha habido un decremento”, indicó Arjona.
Y añadió que “lo que teníamos hace 10 años en tarifa promedio en febrero era de 150 dólares por noche y hoy estamos en 55 o 60 dólares. Es una realidad”, comentó, según Noticaribe.
Así mismo. Arjona considera que la caída de las tarifas tiene que ver con factores como la competencia internacional, el escenario posterior a la pandemia y, especialmente, el crecimiento de las rentas vacacionales que en Playa del Carmen suman unas 13 mil unidades, frente a las 3 mil habitaciones que hacen parte de la asociación. No obstante, sumando los hoteles que no están afiliados, solo alcanzan máximo a las 8 mil habitaciones formales.
“Necesitamos igualdad de condiciones. Nosotros funcionamos con todos los permisos y pagamos impuestos, mientras que hay otros negocios que todavía no cumplen con todos los requerimientos”, comentó Arjona.
Como lo informó REPORTUR.mx, de acuerdo con el secretario de Desarrollo Económico y Atracción de Inversiones, Antón Bojorquez, ADN Holding proyecta invertir en cuatro pequeños hoteles en Playa del Carmen, además de una fábrica de insumos para el sector. (Playa del Carmen tendrá nuevos 4 hoteles pequeños).
Dicha fábrica tiene como propósito dotar a hoteles de muebles y otros utensilios. Así mismo, estaría el interés de restaurantes, bares españoles y británicos, a los cuales invitarán para dar a conocer las bondades del lugar.
Dicho y hecho. El presidente de Iberia, Marco Sansavini, admitió el pasado 27 de febrero que la compañía estaba analizando la ejecución de un expediente de regulación de empleo (ERE) a petición de los propios sindicatos. Pues bien, según puede avanzar Preferente, ya se han sentado las bases para empezar a negociar (Iberia escucha a su plantilla y ya analiza un ERE voluntario).
Sindicatos y compañía acaban de constituir la mesa negociadora de un despido colectivo que podría conllevar la salida de entre 800 y 1.000 trabajadores de las diferentes áreas (pilotos, tripulantes de cabina y personal de tierra), según estiman fuentes consultadas por este periódico. La intención de ambas partes es empezar a negociar la próxima semana y dejar cuanto antes cerradas las condiciones que disfrutarán los empleados que decidan acogerse de forma voluntaria.
En la mesa de negociación tendrán voz y voto representantes de Sepla, UGT, CCOO, Stavla, Sitcpla, Citcp, Asetma y USO. De los 13 miembros de la misma, dos representarán al colectivo de pilotos, cinco a los tripulantes de cabina y seis al personal de tierra.
Como informó Preferente, Sansavini explicó en la rueda de prensa celebrada con motivo de la presentación de resultados que el proceso de despido colectivo responde a la necesidad de “adaptar la plantilla a la evolución prevista en el Plan de Vuelo 2030”.
Según ha detallado, para que un ERE pueda prosperar deben cumplirse tres condiciones: “una causa; un acuerdo con los agentes sociales; y alcanzar y definir términos positivos para los trabajadores y la empresa”. “Será un proceso voluntario para adaptar el empleo a las necesidades de la empresa”, remarcó.